Sobre nós
Nossa busca contínua pela excelência nos permite compartilhar com paixão as mais recentes idéias nesta área de rápido crescimento do coaching.
Acreditamos que grandes equipes são nossa responsabilidade, e devemos aproveitar o poder da colaboração e da inteligência coletiva para desemaranhar o mundo.
Acreditamos que o coaching de equipes é o espaço onde as equipes podem se conectar, pensar e redesenhar a forma como trabalham juntas.
Fomentamos um senso de pertencimento para todos os coaches de equipes, independente da sua formação ou nível de experiência.
Georgina Woudstra, MCC
Descreva sua jornada como coach:
Descobrir o coaching no início dos anos 90 mudou minha vida. Percebi que o aprendizado e o crescimento são a chave para o sucesso na vida e no trabalho e fui inspirado pela idéia do coaching como uma forma de unir negócios, propósito e crescimento e desenvolvimento pessoal, e decidi que este era o caminho ideal para mim. Desde então, tenho estudado com muitas das melhores organizações de treinamento de coach e sustentado minhas habilidades de coaching com Análise Transacional, Sistemas e Gestalt.
Qual é o seu ponto forte como coach?
Sou especialista em treinar CEOs e equipes de liderança sênior, mas o coaching de equipes é obviamente uma grande paixão minha. Acredito que as equipes precisam trabalhar juntas de forma brilhante para que suas organizações prosperem, hoje e no futuro. Como tal, sou um defensor global, líder e formador na profissão de coaching no campo do coaching de equipes e recentemente publiquei meu livro, Mastering the Art of Team Coaching: A comprehensive guide to unleashing the power, purpose and potential in any team (Team Coaching Studios Press).
E você como pessoa?
Minha primeira formação universitária foi em design de moda. Enquanto trabalhava na indústria da moda acabou não sendo minha vocação, aprendi que tenho um dom para prever tendências e padrões sociais - uma força que ainda hoje me impulsiona. Eu também me formei como contador. Estes podem parecer interesses paradoxais, mas minha paixão pelos negócios me levou a querer compreender a economia organizacional. Vivo em Winchester com meu marido, e tenho uma filha, dois enteados e um cocker spaniel. Adoro a cultura, as viagens, as artes, a música, o cinema, o teatro, a comida, o yoga e, em geral, viver bem.
Allard de Jong, PCC
Descreva sua jornada como coach:
Passei os primeiros 10 anos de minha carreira em publicidade e marketing, gerenciando campanhas globais para clientes como a Ford, o Holiday Inn e o Jeep. Tornou-se então claro para mim que o que eu realmente fazia era ajudar as pessoas - e não os produtos - a terem sucesso. Minha posterior transição para o coaching profissional foi marcada por um período de intenso estudo e compartilhamento do que eu havia aprendido, como diretor de treinamento do CoachVille na Espanha. Desde 2001, eu tenho feito horas de treinamento e treinamento e tive o privilégio de trabalhar com um grupo de executivos em organizações como McDonald's, Philip Morris, Airbus, Warner Brothers, Procter & Gamble e muitas outras. Atualmente sou um coach profissional certificado (PCC) com a ICF.
Qual é o seu ponto forte como coach?
Desde o primeiro dia, meu treinamento tem se concentrado no desenvolvimento da liderança em grandes organizações. O trabalho que faço com meus clientes muitas vezes se concentra em um ou mais aspectos de inteligência emocional, em vez de habilidades funcionais. Dado o volume de pesquisas recentes provando sua eficácia, sou especialmente grato pela oportunidade de transferir as habilidades de coaching para meus clientes e vê-los adotar a abordagem coach- como parte de sua caixa de ferramentas de liderança. Graças a meus conhecimentos linguísticos e transculturais, pude trabalhar nos cinco continentes, da Ásia-Pacífico à África.
E você como pessoa?
Continuo sendo guiado por três crenças: que existe um núcleo de potencial nobre e positivo em cada pessoa com o poder de mudar seu próprio mundo; que com o tempo essas mudanças somam-se à capacidade de mudar o mundo; e que as corporações estão em uma posição única para liderar essa mudança.
Time no Brasil - Caroline Souto, PCC
Descreva sua viagem como coach:
Quando descobri o coaching eu estava trabalhando como consultor de gestão em uma das maiores empresas de consultoria do Brasil. Naquele momento, compreendi o poder da linguagem e filosofia do coaching para promover o aprendizado em vários níveis e assim gerar resultados mais sustentáveis. Desde então, tenho me dedicado a apoiar líderes e organizações em seu desenvolvimento para construir um mundo mais justo, consciente e sustentável.
Qual é o seu ponto forte como coach?
Tenho trabalhado com líderes de diferentes indústrias, e é sempre uma alegria apoiá-los em seu desenvolvimento e ver o impacto que isso tem em suas equipes e na organização. Meu ponto ideal é com líderes que buscam autoconsciência para mudar sua perspectiva de liderança. Sou apaixonada pelo desenvolvimento humano, e é ótimo ver quando meus clientes descobrem novas possibilidades como líder, e como podem colocar isso em prática.
E você como pessoa?
Sou muito curiosa e adoro aprender, conhecer pessoas e culturas diferentes. Sou formada em Economia e mestrado em Antropologia das Organizações, e acho que nunca imaginei o quanto o Coaching mudaria minha vida e me colocaria onde pertenço no mundo.
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Time no Brasil - Helena Schmidt, PCC
Descreva sua viagem como coach:
Ouvi falar pela primeira vez sobre coaching quando eu pivotava drasticamente minha vida profissional de um papel tradicional de empresa familiar para o que se tornou minha verdadeira vocação - o desenvolvimento humano. Formei-me em Administração de Empresas nos EUA e retornei ao Brasil para trabalhar em nossa empresa de fabricação e exportação de calçados, com foco em finanças e desenvolvimento de negócios internacionais. Senti uma necessidade urgente de entender melhor o lado humano da equação empresarial, por isso me especializei em Terapia Sistêmica Familiar antes de iniciar minha jornada de coaching. Desde então, tenho estudado em muitas escolas de coaching, especialmente em Análise Transacional, Sistemas e Neurociência, e atualmente sou mestranda em Aprendizado Adulto e Liderança, na Universidade de Columbia.
Qual é o seu ponto forte como coach?
O que mais me ilumina quando estou trabalhando com líderes são temas de diversidade e inclusão, especialmente aqueles relacionados ao multiculturalismo. Como brasileira que passou dez anos nos EUA, viajou extensivamente para a Europa e as Américas, e tem clientes em todo o mundo, sinto-me atraída tanto pela singularidade da jornada de cada indivíduo quanto pelo que nos conecta a todos como seres humanos. Eu adoro como a complexidade nos oferece a criatividade e a inovação, por isso há sempre algo novo a aprender.
E você como pessoa?
Atualmente vivo no sul do Brasil com meu marido, minhas filhas e meu cachorro. Normalmente sou uma boa ouvinte e me esforço para fazer com que as pessoas se sintam seguras, ao mesmo tempo em que desfruto de uma boa parte do tempo sozinha. Sou fluente em português, inglês e espanhol, adoro estar ao ar livre com minha família e recentemente reacendi o amor pela arte e pelo artesanato através do crochê.